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日批免费电影 _38岁二胎妈妈重返职场:从被歧视到晋升店长,几点经验分享给你

2019-08-20 11:40:17

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38岁二胎妈妈重返职场:从被歧视到晋升店长,几点经验分享给你

作者|贾含冰 编辑|君君

前几天婆婆问我:你们单位咋招人的?我和她聊了聊,原来是有个和我一般大的宝妈想找工作。

找工作其实是一件稀松平常的事情,但是如果是和我一般大的宝妈,几年没工作,现在想找个相对合适的工作,还是有点难度的。

我是在二宝一岁后38岁的时候开始找工作,因为这个年龄限制,工作的可选择余地变得非常小,35岁一度成为不可逾越的门槛。我被不停地告知“我们要九零后”、“我们要35岁以下的”等等。就算是上班之后,年龄歧视也是无处不在的。总之你做的一切,都有可能因为你的年龄被打上不好用不能胜任的标签。

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因此我想写写我自己找工作的心路历程,希望能给和我一样的宝妈多个参考。

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我大学毕业之后从事的工作,基本都是销售类的,做过化妆品,房地产,还有电脑销售,期间也负责过培训和一些主持工作,生完大宝之后,就自己开服装店一直到怀上二宝,实体店网店都做过了。因此,我确定下来我能胜任的工作是销售类和客服类

确定了大方向之后,先修改了一下简历,然后就在58同城里面投简历了。相关的招聘岗位倒是很多,可是看了看年龄限制就郁闷了,因为大部分是35岁以下。这样一来感觉能选择的就不多了。

一番筛选下来,我选了离家不是特别远的商场。商场刚开业,正在大批量招人,按我的年龄和阅历,只有童装的条件相对放宽一点,可以到38岁。

我一边投简历,一边主动打电话过去问,很快就约了两家直接过去面试。

和其中一家人事主管见面后稍微聊了几句,就立刻约定了上班的时间,我才发现他们是急缺人手。

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这家没有五险一金,平均工资差不多三千左右,工作时间是早晚班倒班,周内一班6.5小时,周末8小时。现在想来自己也真是心急,其实当时好多家招人,完全可以多对比几家的。

就这样闪电般的上班了,做了童装导购,大概做了一个月,公司老总看了我的简历又亲自约谈之后,觉得我做导购有些浪费,就调去公司总部上班做微信和售后专员。然而这部分去做了才发现,并不是我自己很喜欢和擅长的,而且公司离家变远了,工资也就3000块,还不如做导购的时候旺季挣得多,每天朝九晚六,加上路上差不多三个小时的时间。几乎就没有多少自己可支配的时间。随之而来的就是亚健康的身体状态,整天对着电脑,大部分时间都是坐着,眼睛酸手腕疼,肚子上还长了一堆肉。总的来说就是上班的成本比之前的大,收入比之前少,身体还亚健康。

年后刚好公司新开店需要店长,人事主管找我约谈下一步的去留,冲着skp的品牌效应,且店长差不多收入可以达到4000,我顺水推舟地答应了,开始了skp的店长生涯。

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经过了前期累死累活的进场,还有和商场的各种磨合各种了解,差不多过去了有三个月,我突然发现我的身心更加疲惫了。新开的商场明显有粉尘和甲醛,虽然商场也找除甲醛的公司做了相关的工作,但是体质敏感的我依然觉得呼吸道就没彻底舒服过。

另一方面,公司对我所在的这家店格外重视,除了三个老总时不时到店视察外,督导和经理还会轮流驻店对我的管理各种监督指导。最郁闷的就是这许多人的意见还常常不统一,搞得我无所适从。压力山大和各种加班也就如期而至了。

而且,我发现我当的这个店长,各种性价比还不及其他行业的导购。拿男装和女大装来说,导购在旺季都可能挣到五千到七千不等,而我累死累活当个店长,也就挣四千块左右。我们公司只给发保险补贴,不给买五险一金,所谓的保险补贴其实是羊毛出在羊身上,每个月还要考核,给我们的感觉就像把原本该发给你钱的冠个保险的名头发给你,而且稍有不慎还可以随时取消。

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我平时乐于助人,待人真诚,一来二去也在商场交了些朋友,虽然我还不能做到令公司老总多么满意,但是平时的能力口才和所作所为大伙都看得见,也就难怪他们给我鸣不平了。恰好六月父亲要大检查,而且他们对我的身体也很担忧,于是我就报了离职。

修养了几日,朋友就介绍我去男装应聘了。和店长简单聊了一下,互相都挺对眼。几天后就如约上班了。换到了skp对面商场四楼的某男装。这家公司缴纳五险没有一金,淡旺季综合下来底薪加提成每个月差不多四五千没什么问题。

新公司的产品定位是高端商务男装,尤其擅长西服的设计制作,不但有成衣也能定制。高客单价和高端的定位,意味着客人的层次也比较高,平时的客人不多,但成交客单都不算太低。

我是个慢性子,现在这家男装恰恰非常适合我这种不紧不慢娓娓道来的销售方式。我们的销售客观上来讲是具有一定难度的,对于导购的专业度,口才,主辅销的配合都比较有要求,整个销售过程有时会有一个小时或者更久。正因为如此,一旦成交大单就会特别的有成就感。

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就这样,到现在我已经上了差不多两年班了,我到现在还记得刚出来工作第一年里被吐槽和嫌弃过的眼神,因为产后脱发,为了喷生发的中药喷剂,刚到公司上班后我把头发剪的很短,上班之前因为自己不挣钱,为了省钱,生了二宝到孩子一岁后,我发现自己除了不得已买的孕妇裙和哺乳衣,两年间就没怎么买过衣服。本来就没有新衣服,旧衣服还因为发型的原因变得特别难以搭配,于是戴着黑框眼镜,穿着朴素的我常常被同事和颜控的老总嫌弃,那个场面请大家自行脑补“穿普拉达的恶魔”哈。

为了能进一步改变自己,提升自己,到门店上班后,我开始控制饮食续发减肥,主要是减肚子,我160的体重基本是控制在102-105之间。这样三个月后,我去纹了美瞳线,因为我是高度近视,长期带框架让我原本好看的眼睛外凸变形,戴隐形眼镜画眼线实在很困难,早上极度浪费时间。

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等到了男装上班后,我的美瞳线已经完全好了,眼部的妆容问题随之解决。没等我缓过劲,秋冬季皮肤又出现了严重的沙漠肌现象,一上粉底就各种起皮,区域经理和店长都对妆容提了要求,可是欲速则不达,我就是天天妆前敷面膜都不好使。内心一度很焦虑,一着急就买了个护肤课程照着做,自己也写了计划非常重视的去执行,一来二去现在的皮肤状态好多了。

上班之后越来越发现最大的投资应该是投资自己。

刚开始工资低,我尽量忍着不乱花钱,一边工作一边发现不足,缺哪方面就买哪方面的课程,陆续买了时间管理的,理财的,护肤的,化妆的等等大多是99元的课。到现在收入稍微高些了,终于可以上小米的写作课啦!事实证明,投资自己非常值得,我越来越朝着好的方向在前进!

这里上几个照片给大家看看我的变化。

这是头发剪短还在童装公司上班的时候的我,也是被白眼最多时候的我哈!

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第二张是在童装公司主持年会的我,还没有做美瞳线,临时佩戴了隐形眼镜,可以看出眼睛是变形的,而且人有些胖。

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第三张是刚到skp上班时当店长的我,依然戴着黑框眼镜,头发正在长长!

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第四张是刚到男装上班的我和同事团建,那时候皮肤近看会爆皮。

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第五张是皮肤管理后的我,戴着美瞳,虽然是用美颜相机拍的,但是和现实的差距已经么有那么大啦!

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以上就是我的上班故事,能在38岁的“高龄”重返职场,收入稳步上升,人也越来越精神,成了小圈子里的“职场辣妈”,遇到了不少宝妈来向我取经。

有几位宝妈,一上来就问,冰姐你给我介绍个钱多事少离家近的活呗,每次我都是一脸无耐地笑笑。

首先我要提醒宝妈们,追求钱多一定要保证一个前提条件,就是我们的身心健康,这个是第一位的,要知道我们是公司的一棵草,但却是家里的半边天,如果一味地挑战高薪,不能客观地正视自己的能力,透支自己的精力体力,最后身体亚健康或者影响到家庭就得不偿失了

我们这个年纪在精力体力都允许的范围内,工资不要低于自己的最低预期,能健康开心地去工作,有一份可供自己自由支配的零花钱是我自己对钱多的理解。退一步讲,我们出来上班应该是给家里锦上添花,赚钱养家的大梁还是让男人们去担当比较好哈。女人太过要强终究是累啊!此处仅仅代表个人想法和建议,综合能力强的宝妈请略过哈。

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其次就是我觉得事少基本不可能,这几年各行各业都进入了高速发展激烈竞争的时期,任何一份工作都需要扎实的专业技能和敬业精神,不得不承认我们在年纪、记忆力、精力方面和九零后是有差距的,所以如果我们想在一家公司长期干下去,并能实现收入理想,就必须勤与学习,努力做事才可以。

不论在任何地方工作,一定要有基本的敬业精神,千万不能抱着“我就是来打发一下时间,有个收入混混日子”的心态,对时间要有一颗敬畏的心,我自己只要在单位就抓紧时间提高工作效率努力做好份内的事,下班后就好好休息放空自己,陪孩子或者做自己喜欢做的事情。如此工作和生活还平衡得不错。

最后说说离家近吧,我家在北郊,离城区挺远的,如果在家附近找也能找到,但是工资会比现在低,工作环境比现在差,接触的人的层次也会低。如果是上朝九晚六的班,和现在花三个小时上班的时间差不多。

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导购这个工作,商场越高级,上柜的品牌越有实力,环境越好,客质也越高。所以综合比较下来,我选择克服离家远这个困难。在路上的通勤时间,刚好可以用来听书写作给自己充电,亦或者是给自己一个合理的独处的时间,去听听音乐、胡思乱想、放空自己一下都是可以哒。

具体找工作方面,我就我所熟悉的导购工作,分享几点求职经验。

鉴于大于35岁以上的宝妈投简历有可能直接被拒,可以按照我下面的方法去试一试。

1.首先宝妈们可以先查一下当地商场的排名。

对商场的地理位置环境定位人群先做个大概的了解,然后结合自己的自身条件以及想找工作的最在意的那个点比如兴趣点、薪酬、离家距离,等等,去选择一个商场进行市调。选好商场以后,在商场里面对品牌和大类商品再做了解,捷径是可以直接找楼层主管去问这一层品牌的销售排名,排名越前代表销售越好,未来的收入越高。

2.我只接触过童装,女大装和男装,这三大类的收入,童装相对低,女大装和男装差不多。

在我们这个二线城市,排除一线奢侈品大牌,童装基本是淡季三千左右,旺季四到五千,女大装和男装淡季三千左右,旺季可能四到八千不等。收入的不同,也决定了对导购的要求不同,一般销售越好排名越靠前的商场和品牌,对导购的年龄,外形条件,气质谈吐,学历,是否有相关的销售经验等要求就越高。不可否认,我在找工作和上班的过程中也遇到很多年龄歧视,上班一段时间后一边摸门道一边提升自己扬长避短,才换到现在这个相对满意的工作。

3.宝妈们请记住,这个世界是个颜控的世界,第一印象决胜负。

所以不论是去市调,还是真的去求职面试都请仔细的打扮一下自己吧。因为我们年纪大,一定要注意身材的管理和皮肤的保养,否则和九零后站在一起,会满满都是大妈的既视感,也只有我们的身材和颜值都还过得去了,才有可能在这一行业中多一些选择的余地。也唯有如此,我们才有可能去刷脸说服对方稍微忽略一下我们的年纪,给我们一个尝试的机会。

4.如果一两次被拒绝了,不要灰心,可以稍微退而求其次。

比如男装进不去可以去童装,鞋包,家纺等试试,毕竟刚从家里重新步入社会,最重要的是先迈出第一步,从这一刻努力提升自己,骑驴找马越换越好也是不错的。

5.不论在任何地方,只要是和人接触,一定要有一颗谦虚感恩的乐于助人的心。

不论当下接触的人或是工作适不适合自己,他们的方式方法是否让我们难以接受,我们要看到本质上这都是为了让我们成为更好更棒的自己,所以要感谢那些陪伴过和鞭策过我们成长的伙伴和领导。待人真诚有责任心,可以让我们不论到哪都能交到朋友,慢慢的有了自己的职业圈子,找工作换工作自然会有人帮衬。

最后我想说:“各位宝妈,如果决定变好就立刻行动起来吧,不要害怕也别犹豫。让40+的我们也活出自己的精致和美丽!”

贾含冰:安嘉和佑麒的妈妈,40不惑的职场老母亲一枚。